笔趣阁 > 都市小说 > 重生之超级纵横人生 > 第三十四 合作2

  苏羽正在哪里yy,突然手臂被旁边的梁家善推了一下,苏羽反应过来,原来李老正在跟他说话。

  “抱歉,李老,走神了,您刚才说什么。”苏羽说道。

  “我说等会你们就留下来一起吃顿饭,我这里有从内地专门请过来的厨师,等会试试大厨的手艺,看怎么样”。

  “那谢谢李老的美意了,“苏羽说道。“听说集团还有一家恒基兆业发展有限公司,专做建筑的。”

  “是的,现在基建行业不景气,所以恒基兆业现在的发展不是很理想,公司本来有3个工程在做,但是由于房地产突然崩溃,开发商资金紧缺,目前已经有两个项目停工了,最后那个项目也处在半停工状态。

  下次召开董事局会议的时候,我们将会讨论恒基兆业的事情,公司大批的员工处于停工状态,这将拖累公司的整个发展。所以我们到时候将会讨论对一线的建筑工人裁员。”

  “好的,李老,到时召开董事会的时候,我这边也一如既往的支持你”。

  “现在大家日子都不好过,不到万不得已的时候,我也不希望走到这一步。”

  “李老,我们凤凰地产将要新建一个凤凰广场,”苏羽说道。

  “这个我听说了,报纸媒体上炒的沸沸扬扬。让我们这些老人家不知道都不行,你们这个想法还挺新颖的,里面拥有一个完整的生态链,客户将足不出户,就能满足自己所有的需求。”

  “李老,你过奖了,只是一些初步的想法,目前还在探索阶段。里面肯定有很多不完善的地方。

  你也知道,我们凤凰集团没有自己的建筑队,所以作为公司的第二股东,肯定是肥水不流外人田,我们有意将这个项目交给恒基兆业发展有限公司,”

  “小羽,你这是帮了公司的大忙,如果到时真的大量裁员了,港英政府肯定会给公司压力的,工会组织也会上上下下的闹,现在真是多事之秋,如果真到了那一步,到时公司的市值也会大幅度的缩水。”

  “这个项目我们将会投资1亿港币。”苏羽说到。

  李老突然眼前一亮,这么大的一个工程,对于现在的恒基兆业来说,无疑就像一根救命的稻草,如果真的能拿到手,对于恒基兆业公司来说非常重要。

  “关于凤凰广场的事情,我会通知恒基兆业的人和你联系的。”

  “这个事情还是由梁叔来负责,”苏羽说道。

  “好的,苏总,我会尽快安排的。”梁家善说道。

  既然现在各大建筑公司都有裁员的想法了。何不趁现在这个机会,自己成立一个建筑公司,将来凤凰地产有大批的楼盘要建设,如果都外包给别的公司,显然会增加成本。

  中午,苏羽一行人就在李老家中吃了午饭,我们暂且不提,很快吃完饭后,苏羽等人告别了李老,来到黑石基金,苏羽将三人带到了自己办公室。

  “刚刚在李老的家中,我想到了几件事。需要你们去办理,第一还是关于恒基集团的事情,现在集团的业绩那么差,公司都处于亏损状态,我在想,有没有股东想过出让自己手中的股份。

  这件事就需要李大哥去打听一下,如果有股东愿意出让自己手中的股份,我们一定要收购他们手上的股份,马克你要和李大哥相互配合,争取拿到尽量多的股份。”

  “老板,你难道是想要控股恒基集团吗?”马克问道。

  “当然不是。我之前不是和你说过吗?,我们只持股拿收益,其他管理方面的事情,我们是不会管的。”

  “老板,你对恒基集团也太有信心了吧?,居然这么相信他们的未来。”

  “哈哈,我的确相信李老的能力,但我更相信中央政府,香港现在的情况不会持续太久,上面一定会有所行动的,再说以后内地开放市场,这将是香港资本快速壮实力的时候,到时恒基不想发展都不行了,你说我能不相信恒基集团的未来吗。”

  马克说道:“我会和李好好配合的,同时在股市上的零星散户,我们这边也会加紧收购的。”

  “好的,你做事我放心。”

  苏羽又对梁家善说道:“梁叔,现在大量的建筑公司都在裁员,凤凰地产将来的项目那么多,我想组建一个自己的建筑公司,将会更多的降低建筑成本,你觉得怎么样?,虽然现在市场上看起死气沉沉。但我相信这种状况很快就会改变的,所以我们现在要提前布局,为以后早做准备。”

  “好的,小羽,我会尽快安排下去的。”梁家善说道:“是重新注册一家新的公司,还是作为一个部门,在凤凰集团的旗下。”

  苏羽想了想说道:“还是重新注册一家建筑公司,这家公司也是集团以后要重点发展的。我很看好以后的建筑市场。

  这样吧,现在它和凤凰房地产同属于凤凰集团旗下的子公司,公司的名称就叫做:九龙基建。你安排一下,到工商部门注册了这个公司名称。”

  “好的,小羽,我回公司后马上将这个名字注册下来。”

  “这几件事情我就交给各位了,希望不要让我失望。”

  三个人声的回答道:“苏总,你放心,我们一定会完成你交给我们的任务。”

  “好的,我在这里等着你们的好消息,这件事情如果办好之后,将会给各位包一个大的红包,一定会让你们满意的。”苏羽笔道。

  要是一般的老板,员工做的好,肯定会奖励公司的股份,但苏羽不会这么做,他知道自己手中股份的价值,不会轻易的将股份送给别人,苏羽的政策是,给出高额的奖金和工资,这样既能让员工为自己死心塌地的工作,也能保留自己手中的股份,一举两得。

  当然了。苏羽给出的工资和奖金,都比同行要高出50%,所以这也是属下员工死心塌地的为苏羽工作的原因。