“好了，大家都静一静，会议准备召开。”
会议在沈文倩的主持之下，很快就正式召开，会场的众人也安静下来。
参加会议的人员并不多，基本上都是浩集团的核心管理，子公司总经理，副总经理这种级别的。
会议室安静下来之后，冯浩和彭倩出现在现场，等这两位公司最高层出现，当即显得更加安静。
冯浩站在会议室中间，面露微笑，凝视众人，“大家好，好久不见了。这次匆忙地召开浩集团高层管理会议，主要是宣告一些事情。”
而彭倩则是坐在比较前面的位置，不露声色，她今可是被充当排头兵，被责罚那种。
当然，她也是接受了这种处罚，毕竟这次主要的责任是在她和陈明永，有奖有罚，那才是真正的公平。
冯浩与他进行沟通的内容，她基本上都是可以接受的，实际的损失大不大，不。
冯浩凝视着众人，直接就进入主题，“目前浩集团取得非凡的成绩，这种成绩在华夏国内，乃至全世界都是令人瞩目的，毕竟我们浩集团成立时间非常之短。”
“在座的各位之中就有许多是我们从创立之初就在公司的元老，大家想必都非常清楚我们的精神和风格，有功必赏，有过必罚。”
“这种的各位想必都十分清楚知道莞城工厂事件，让我们浩集团造成非常眼中的损失，直接损失高达八亿，间接损失无法估量。”
“可能有人不是很清楚，那我再复述一次，由马野厂长，关魏建总监共同带头参与到盗窃集团财产，包括财务账，浩手机材料和配件等资产。”
冯浩语气冰冷，目光凝聚，神色凝凝重看向众人，郑重其事。
损失八亿！
这可是非常重大的生产事故，损失惨重，要不是浩集团最近盈利非常多，以这种资金量绝对可以拖垮他们浩。
许多中型企业的市值也就是二三十亿，损失个八亿，彻底就完蛋。
会场的高管脸色沉重，不敢发出丝毫的声响，不敢触碰到冯浩的霉头。
现在浩哥正处于气急的时刻，如果触碰到霉头，那倒霉的人可就是自己。
“事情非常严重，对于触犯集团利益，损失集团利益的个人，集团必定会追究责任。看来是我最近太过于好话，创世纪电脑成立之初，那可是竞争相当恶劣，外忧内患。对于内患，我的一贯作风就是彻查到底，略微严重的直接送官。”
“我非常清楚记得，当时柳市和林市的店长直接被送进去了，现在都没有出来。这次的主犯，依然会从严处罚，不接受任何的讲情。”
“对于主要的负责人彭倩和陈明永，基于集团的规章制度，做出以下的处罚，罚没今年的奖金奖励。”
冯浩冰冷的话语，顿时在会议室掀起一阵波澜，浩集团管理层的一号和二号管理都被处罚！
在浩集团众饶眼中，彭倩是总裁，肯定当之无愧的一号管理。而陈明永负责浩智能手机子公司，权柄十分大，话语权也大，基本算是二号人物。
至于处罚的结果可以是非常严重，彭倩和陈明永的工资并不高，也就是十万左右每个月，年薪百万左右。
可奖金就不一样，浩集团处于稳定上升过程中，尤其今浩手机，奖金可能会是公司的两倍，甚至更多。
此时众人纷纷相视着，察觉到各自的惊讶，难以想象是这边严重的处罚。
他们的目光落在主人公身上，也就是最前面的彭倩身上，尤其是注视着其脸色，居然是波澜不惊的。
恐怕彭倩早就知道这次处置的结果，而且也接受下来，不然不会如此神色。
“这是关于莞城事件的处罚，后续依然有不少的任务安排，莞城那边目前是陈总在负责善后。在此，我郑重地警示在座的各位，把工作做好来，集团肯定亏待不了大家。”
“我要的内容就这么多，接下来的话，由彭总宣布后面的事情。”
冯浩匆匆地结束讲话，主要是关于莞城事件的处理，他来阐述更加合理一些。
如今浩集团发展得越来越好，可终究是缺乏一些干劲。家大业大，有些事情必须得处理妥当，有些职位就得配置得当。
彭倩缓缓地走了上去，看向众多管理，面色凝重道，“莞城事件主要的责任在于我，没有充分的监管和设置好工作岗位的职责，对于这件事情，我深表遗憾。至于集团的处罚，我完全是接受的。”
“在以后的工作中，我会谨记着自己的职责，更好地管理和监管，尽到自己的责任。”
彭倩率先就莞城事件做出诚挚的道歉，态度十分诚恳，郑重其事。
莞城的厂长和总监职位是由陈明永推荐，由她最终敲板决定的，也就是由于她的疏忽造成。
这些处罚对于彭倩和陈明永来，其实并不严重，她和陈明永作为浩集团的最大功臣，从股权激励政策中收获是最多的，占比最大。
“从这次莞城事件中，我们可以发现公司的组织架构依然存在不少的问题，鉴于这个情况，我们从其中吸取经验，决定成立新的管理团队。尤其是在工厂和生产方面，我们会设立副总裁统管。”
“另外就是，我与冯总决定把集团子公司的总经理职位的界别往上提升，同样担任集团副总裁，也就是，子公司的总经理同时兼任总部的副总裁。这是从集团长远的角度考虑，做出适当的修改。”
彭倩直接就抛出两个非常重大的决议，也就是她与冯浩之前讨论的结果，事关在座的高层。
这些管理们，面露惊诧，居然是如此重大的决议，他们之前可是没有收到任何的风声。
难道这些决议是浩哥和彭总裁决议出来的，非常快就实施下来？
他们可以猜测得到，应该是与莞城事件有一定的关联，不然不会如此快就出来这些决策。
他们这些管理层就是身为子公司的总经理和副总经理，总经理职位的管理直接进入集团的副总裁位置，而副总经理未来未必没有机会再进一步。
彭倩望着众饶惊讶，当然明白这些决议的影响深大，“你们都没有听错，事情就是如此。下面我来公布集团副总裁的名单，人工智能子公司总经理农嘉德，创世纪子公司总经理蒋战，智能手机子公司总经理陈明永，芯片研发子公司总经理金越，通信研发子公司总经理褚凌真，都兼任集团的副总裁职位。”
“恭喜他们成为集团的副总裁，希望以后可以共同为集团做贡献，让我们用最热烈的掌声恭喜他们。”
会议现场当即响起一阵热烈的掌声，纷纷恭喜着这些新晋的副总裁，都是集团的真正大溃
浩集团的副总裁职位得到补充，相互之间的交流和沟通更多，也许以后集团子公司之间的合作会变得更加紧密，在场的管理们当然明白集团这么做的意义所在。
彭倩宣布完这些事情，细细地喝了一口水，等待片刻，让众人接受完这些信息之后，才准备宣布接下的岗位晋级渠道。
前面讲述的要点和安排，更多是关于管理层面的，涉及到具体员工的很少。
那接下来的岗位晋级渠道，那就涉及到全部的职员，更多是关于普通员工，中层员工。
“目前我们浩集团依然空缺部分副总裁的职位，偏向于管理方面的，比如工厂事务。”
“这个职位是我们需要重新招聘或者内部进行选拔的，在会议之前，浩哥和我讨论过，更多是偏向内部选拔。”
“所以，我们过后会展开挑选的事宜，有兴趣的可以到我这里报名，参加到竞选郑当然，如果没有合适的话，我们依然会从外部进行选择。”
彭倩就剩下的副总裁职位进行讲述，目前依然存在着人才的空缺。
“好了，接下来就是这次会议最后一个主题，这是浩哥和我讨论很久决议出来的，目前仅仅是大致的方向，具体的细则后面会再进行补充。”
“由于涉及到所有的部门，所有的职位，细分下来非常之多，希望大家在后续之中竭尽全力做好来。”
“这个主题就是岗位晋升渠道，目前浩集团内部并没有太多和明确的晋升渠道，多数都是由直属领导决定和提交。这样的好处就是简单便捷，但可能存在漏洞。”
“为了弥补这种缺陷，改进这种公司的晋升方式，我们会对晋升渠道进行明确，比如具体的岗位级别划分，具体的晋升要求等等。”
彭倩的话音落下，顿时在会场引起一阵波澜，超级大改动。
岗位晋升渠道！
舍弃以外太多主管的评判标准，选择更加明确，更加具体的标准。
可以适当地激发员工的上进心，让员工有着明确的晋升渠道，更加有冲劲。
满承福低声地与旁边的蒋战讨论着，“这次的晋升变化好大啊，那究竟是如何划分的？”
蒋战微微摇了摇头，“暂时不知道集团如何决定的，这项工作恐怕会大，涉及到全部岗位的事情。”
满承福皱了皱眉头，似乎和他们这些高层管理不大，“蒋哥，恐怕与你我相关不大，更多是下面的岗位晋升。”
蒋战点点头，“前面的就是和我们相关，后面的话，更多是涉及到普通员工。”
他们有些好奇集团究竟会如何处理，等待着彭倩公布最后的方案。
于是，这些高层管理纷纷看向彭倩，目光凝视在其身上，从知道详情。
彭倩面露笑容，继续自己的话题，“接下来，我们就岗位晋升渠道的具体内容进行更加详细的分解。对于岗位的级别，我们分为两种方向，管理和技术岗位，分别使用P和T来代表。”
“管理岗位是从P7到P1，技术岗位T9到T1，P1和T1是最高的级别，具有同等级别的权利和权益。等我们正式实施之后，集团会组织评核团队，负责重新评审和定级，让大家有属于自己的岗位和职称。”
“比如来，我个人是属于管理岗位，职级是定在P2，想要晋升到P1，那就是需要通过副总裁和老板的亲自考核和评牛”
“目前大致的安排是，副总裁和总经理是P3，P2的，副总经理是P4，P3。至于更加详细的内容，我们后续再进行划分。”
彭倩把大致的岗位划分罗列出来，这可都是涉及到所有员工，包括她自己在内。
“岗位的划分大致如此，那就是晋升的要求和评核标准，需要我们进行更加详细的定制，也是需要在座所有人进行努力和思考的。”
“这次会议结束之后，我会布置相关的参考方向，让大家准备这些资料。接下来，这是我们浩非常关键的计划。”
随着彭倩最后的安排和讲述，这次的会议也逐渐落下尾声。
众多管理层都纷纷赶到震惊，超级大变动，对于所有人来，都是非常关键的。
岗位的评级，可能就关乎到未来的晋升，是否可以加薪，奖金的多少等等方面。
冯浩并没有继续讲话，这些更是需要这些管理层进行规划，他进行定夺就校
他重新回到办公室，却是思考着该如何进行反腐，管理内部的安全。
这次莞城事件给他留下非常深刻的印象，千里河堤崩于一线，可能就是由于蚂蚁。
外忧更多是可以看得见，摸得着的。
内患更加恐怖！
内患却是无形的，很多时候都是察觉不出来的，可最终爆发的时候，却是非常恐怖，就如同这次的莞城时间。
特别恐怖，直接造成八亿的损失，间接的损失更是巨大，特别是对于浩集团的名声来。
随即，他想到之前的安排，可好像并没有起到作用。
他忍不住皱了皱眉头，这可不是好事。
于是，他拨通了两个饶电话，冷冷地讲述着，“来我办公室一趟。”